Achtung: Das Modul 5 wurde auf den 16.-18.10.2015 verschoben!

Weiterbildung für Vorsitzende und Vorstandsmitglieder

Parteien und gemeinnützige Vereine sind ein unverzichtbarer Bestandteil für eine demokratische und soziale Gesellschaft. Sie leben zugleich von einer wertschätzenden und beteiligungsorientierten Organisationskultur und von der Mitarbeit von Freiwilligen.

Dazu bedarf es nicht nur überzeugender gesellschaftspolitischer Ziele und Programme, sondern auch Strukturen und Arbeitsformen, die den veränderten Bedürfnissen der Freiwilligen Rechnung tragen. Transparenz, Beteiligung, Anerkennung und Personalentwicklung sind ebenso erforderlich wie Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der Organisation.

Die Herausforderungen für Vorsitzende und Vorstandsmitglieder in der Steuerung und Führung von Gremien und Organisation sind daher vielfältig und nur schwer unter einen Hut zu bringen. Mal sind sie in der Rolle als Konfliktmoderator/-in, mal als Motivator/-in oder Organisator/-in gefragt.

Für Vorsitzende und Vorstandsmitglieder zählen daher Kommunikations-, Strategie- und Dialogkompetenz ebenso zu den Kernkompetenzen, wie die Fähigkeit, die Balance zwischen Ehrenamt, Beruf und Familie zu halten.

Die Weiterbildung reflektiert und erweitert die Führungskompetenz und trainiert praxisorientiert, wie die Steuerung und Führung von Non-Profit-Organisation gelingen kann.

Modul 1: Moderne und beteiligungsorientierte Gremienarbeit
- Führung und Zusammenarbeit in politischen Gremien
- Moderator/-in, Vorsitz, Teilnehmer/-in – Rollenkompetente Arbeit
- Wie entwickeln und verhandeln wir Inhalte?
- Demokratische Entscheidungsfindung in der Praxis

Modul 2: Team- und Projektarbeit gestalten
- Projekte und Kampagnen in Nonprofit-Organisationen
- Projekte planen und steuern
- Team und Teamdynamiken
- Arbeitspräferenzen und -ressourcen nutzen
- Motivation fördern und erhalten

Modul 3: Präsentation und Präsenz
- Redebeiträge gekonnt platzieren
- Überzeugend präsentieren
- Praktische Übungen

Modul 4: Konflikte wertschätzend bearbeiten
- Mediation als konsensuelle Konfliktklärung
- Arbeit auf zwei Ebenen: Sach- und Beziehungsebene
- Mediation und Konfliktmanagement in Parteien: Chancen und Grenzen
- Moderationsmethode als Klärungshilfe für Entscheidungsfragen

Modul 5: Selbst- und Zeitmanagement
- Arbeit ohne Ende – am Ende durch Arbeit?
- Ressourcenorientiertes Arbeiten
- Arbeits- und Selbstmanagement-Hilfen

Hinweis:
1. Die Anmeldung ist nur für die gesamte Seminarreihe möglich.
2. Die Seminare sind durch Transferaufgaben und selbstgesteuerte Coaching-Gruppen verbunden.

INFOBOX
Termine
05.-07. November 2014 (3-T-S) (M1); 16.-18. Januar 2015 (VWES) (M2); 23.-25. Februar 2015 (3-T-S) (M3); 05.-07. Juni 2015 (VWES) (M4); 16.-18. Oktober 2015 (VWES) (M5)
Anmeldeschluss: 06. Oktober 2014
Gebühren* für die Modulreihe A: 375,- Euro; B: 395,- Euro
Einzelzimmerzuschlag: 20,00 Euro (3-T-S), 20,00 Euro (VWES)
Seminarleitung: Tobias Gombert
Referent/-innen: Isa Grossmann u.a

Eure Vorteile
- Ihr erarbeitet Euch umfängliche Kenntnisse in der Steuerung und Führung von Gliederungen von Parteien und von Vereinen.
- Durch Arbeits- und Austauschphasen wird der Transfer in Eure politische Praxis angeregt.
- Für die beiden 3-tägigen Module könnt Ihr Bildungsurlaub nach NBildUG beantragen.

* siehe Teilnahmebedingungen/Kosten.