Engagement ermöglichen: Grundlagen einer einladenden Organisation

Zivilgesellschaftliche Organisationen sind zum Beispiel: Parteien, Vereine, Gewerkschaften, Stiftungen oder Initiativen. 

Diese Organisationen brauchen Menschen, die mitmachen. 

Dazu gehören Mitglieder und freiwillige Helfer. 

Doch Engagement entsteht nur dort, wo Menschen sich willkommen, gebraucht und wertgeschätzt fühlen. 

Menschen helfen nur mit, wenn sie sich willkommen fühlen. 

Sie müssen sich gebraucht fühlen. 

Es ist wichtig, dass ihre Hilfe geschätzt wird. 

Eine einladende Organisation schafft Strukturen, die Beteiligung ermöglichen, Motivation stärken und Vielfalt fördern. 

Eine gute Organisation macht es leicht, mitzumachen. 

Sie gibt jedem die Möglichkeit, mitzumachen. 

Sie sorgt dafür, dass die Menschen motiviert sind, etwas zu tun. 

Sie will verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten dabei haben. 

Sie entwickelt eine Kultur, in der Zeit und Kompetenz der Ehrenamtlichen ernst genommen werden. 

Diese Organisation achtet die Zeit und das Wissen der freiwilligen Helfer. 

In diesem Seminar lernst du: 

Wie eine gute und wertschätzende Kultur für freiwillige Helfer entsteht. 

Wie du freiwillige Helfer motivierst und lange dabeihältst. 

Wir überlegen zusammen: 

Was läuft in deiner Organisation gut? 

Was kann besser werden? 

Wie kann man Aufgaben so verteilen, dass jeder das tut, was er am besten kann? 

Wie kann man Menschen motivieren und an die Organisation binden? 

Wir achten besonders auf die Bedingungen, damit sich alle eingeladen fühlen, mitzumachen. 

**Hinweis** 

Das Seminar ist für Menschen, die in Parteien, Vereinen, Initiativen oder anderen Organisationen politisch aktiv sind. 

Im Seminar lernst du viele Tipps für deine Organisation: 

- Wie du eine einladende Organisation schaffst. 

- Wie du freiwillige Helfer gewinnst und sie an dich bindest. 

- Wie du die Talente und Interessen der Menschen nutzt. 

- Wie ihr miteinander freundlich umgeht und Feedback gebt. 

- Wie du die Bedingungen so gestaltest, dass Mitmachen leichter wird.

Das Ziel ist: 

Du kannst deine Organisation offener, freundlicher und für viele Menschen interessant machen.